Finance Kraje Vysočina

V přípravné fázi dojde k provedení analýz osobních profilů vedoucích pracovníků s důrazem na výkon kompetencí při řízení lidských zdrojů. Výstupy z provedených analýz profilů budou sloužit pro osobní rozvoj manažerů, efektivnější řízení lidských zdrojů, identifikaci potenciálu a zlepšení přístupu k interním procesům. Jako dílčí výstup budou sestaveny kompetenční modely vedoucích zaměstnanců.Navazovat bude dílčí aktivita realizace manažerského vzdělávání, které v sobě zahrnuje následující moduly (každý modul je organizován jako 2 denní a účastníci budou rozděleni do 3 skupin):

• Strategické řízení
• Koučování jako nástroj řízení zaměstnanců 
• Jisté vedení a motivace při změnách - manažerská komunikace změn
• Řízení rozvoje řízených zaměstnanců