Tato společnost zaměstnává jak zaměstnance z ČR, tak i
ze zahraničí. A právě jeden z neúspěšných zahraničních kandidátů o
zaměstnání v této společnosti, který neprošel příjímacím pohovorem začal
společnosti vyhrožovat. Výhružné a vulgární e-maily přicházely na personální
oddělení. Útočník také využíval komunikační nástroj skype.
A co tedy v takovém případě dělat? Členové pracovní skupiny radí následující:
1) archivovat
veškerou emailovou korespondenci či skypovou komunikace (využití tlačítka PRINT
SCREEN) pro potřeby dokazování
2) znovu
dotyčnému vysvětlit, jaké důvody mělo zamítnutí jeho žádosti o zaměstnání a
pokud je to možné přesně specifikovat kritéria, kterým nevyhověl spolu s
dodáním vstupních předpokladů pro postoupení do dalšího kola výběrového řízení.
Současně doporučujeme uvést, že rozhodnutí - sdělení personalisty je neměnné,
nelze se odvolat a je plně v souladu s rozhodnutím vedení společnosti, která
výběrové řízení vypsala
3) upozornit, že další komunikace na toto téma je již ze strany společnosti nežádoucí a pokud bude neúspěšný kandidát ve svých e-mailových útocích nadále pokračovat, společnost podnikne příslušné kroky k jejímu ukončení ve spolupráci s Policií ČR (potažmo i s policií v zemi jeho původu) – kontakty na Policii ČR jsou: aplikace Policie ČR pro nahlášení internetové kriminality, martin.vanecek@pcr.cz – Mjr. Mgr. Martin Vaněček – Krajské ředitelství Policie Kraje Vysočina
4) varování dalších subjektů přichází v úvahu snad jen cestou Krajské hospodářské komory (pro náš kraj), případně úřadů práce nebo po konzultaci s Policií ČR na jejich příslušných webových stránkách
Cesta: Titulní stránka > e-bezpečnost Kraje Vysočina
web & design WEBHOUSE®, redakční systém vismo® | Přihlásit se | PC verze